Phỏng vấn ở quán cà phê hay cửa hàng nhỏ khác hẳn phỏng vấn ở công ty lớn. Thường không có phòng họp, không có hội đồng — chỉ là chủ quán hoặc quản lý ngồi nói chuyện với anh/chị ở một góc bàn, đôi khi ngay giữa giờ đông khách. Buổi gặp ngắn, nên những chi tiết nhỏ lại càng quan trọng.
Trước buổi hẹn: tìm hiểu một chút về chỗ làm
Anh/chị không cần nghiên cứu như đi thi, nhưng nên biết vài điều cơ bản:
- Quán bán gì, khách chủ yếu là ai (học sinh, dân văn phòng, khách du lịch…).
- Quán mở cửa từ mấy giờ đến mấy giờ, cuối tuần có đông hơn không.
- Vị trí đang tuyển cụ thể là gì: phục vụ, pha chế, thu ngân hay bán hàng.
Nếu tiện, anh/chị ghé quán một lần trước đó, gọi một ly nước và quan sát cách nhân viên làm việc. Khi phỏng vấn, chỉ cần nói "em có ghé quán rồi" là chủ quán đã thấy anh/chị có quan tâm thật.
Ăn mặc thế nào cho hợp?
Không cần áo vest hay trang phục cầu kỳ. Điều chủ quán để ý là gọn gàng và sạch sẽ:
- Quần áo lịch sự, không nhàu, không quá hở.
- Tóc gọn gàng; nếu tóc dài nên buộc lên, nhất là khi ứng tuyển pha chế.
- Móng tay sạch, không quá dài — việc pha chế và phục vụ đồ ăn uống rất cần điều này.
- Giày dép chắc chắn, đi lại thoải mái.
Mang theo những gì?
- Điện thoại đã sạc đầy, có số của người hẹn phỏng vấn.
- Bản sao giấy tờ tuỳ thân nếu được dặn mang (chỉ bản sao, giữ bản gốc trong người).
- Lịch học hoặc lịch rảnh của mình, ghi sẵn ra giấy hoặc trong điện thoại.
- Một cây bút và chút giấy, phòng khi cần ghi lại giờ ca, ngày đi làm thử.
Những câu hay được hỏi và cách trả lời
"Em đã làm ở đâu chưa?"
Nếu chưa từng đi làm, đừng ngại. Hãy nói thật và kể những việc cho thấy mình chăm chỉ: phụ giúp gia đình buôn bán, làm việc nhóm ở trường, tham gia hoạt động tình nguyện. Chủ quán nhỏ thường quan tâm đến thái độ hơn là kinh nghiệm.
"Em làm được ca nào?"
Trả lời rõ ràng, đúng sự thật. Đừng nhận đại cả tuần rồi sau đó xin nghỉ liên tục — đó là lý do số một khiến chủ quán mất lòng tin. Nói rõ ca nào chắc chắn làm được, ca nào có thể linh hoạt.
"Em định làm bao lâu?"
Chủ quán sợ nhất là nhân viên vừa quen việc đã nghỉ. Nếu anh/chị dự định làm lâu dài, hãy nói ra. Nếu chỉ làm được trong một khoảng thời gian, ví dụ đến hết học kỳ, cũng nên nói trước để hai bên chủ động.
Đến lượt anh/chị hỏi lại
Phỏng vấn là chuyện hai chiều. Anh/chị nên hỏi rõ trước khi nhận việc:
- Lương tính theo giờ hay theo tháng, trả vào ngày nào, trả tiền mặt hay chuyển khoản.
- Có thời gian làm thử không, làm thử có được trả lương không.
- Ca làm cố định hay xếp theo tuần, muốn đổi ca thì báo trước bao lâu.
- Có được ăn uống trong ca, có phụ cấp gửi xe không.
Hỏi những điều này không làm anh/chị mất điểm. Ngược lại, chủ quán sẽ thấy anh/chị nghiêm túc.
Ghi nhớ: nếu ở buổi phỏng vấn có ai yêu cầu đóng tiền cọc, phí đồng phục hay giữ giấy tờ gốc, anh/chị có quyền từ chối và ra về. Xem thêm bài nhận diện tin tuyển dụng lừa đảo.
Sau buổi phỏng vấn
Khi về, nhắn một tin ngắn cảm ơn người đã phỏng vấn mình. Nếu sau thời gian hẹn mà chưa có tin, anh/chị có thể gọi hỏi lại một lần, lịch sự và ngắn gọn. Nếu không được nhận, đừng nản — mỗi lần phỏng vấn là một lần tập nói chuyện tự tin hơn.
Đang tìm chỗ phỏng vấn? Anh/chị xem việc làm đang tuyển — tin nào có nhãn "Tin thật — đã gọi xác nhận" là bên em đã gọi điện kiểm tra với chủ cơ sở.
Thấy có ích? Gửi cho người cần đọc
Muốn gửi qua Zalo: sao chép link rồi dán vào cuộc trò chuyện.
