Chính sách bảo mật

Bên em chỉ thu thông tin cần thiết để nối người tìm việc với chủ cơ sở. Trang này nói rõ thu gì, để làm gì, gửi cho ai, giữ bao lâu, và anh/chị yêu cầu xoá thế nào. Mục nào ghi “áp dụng khi tính năng được bật” là phần bên em đã chuẩn bị nhưng chưa chạy.

Cập nhật lần cuối: 16/10/2026

Mục lục (12 mục)

1.Xem tin không cần cho thông tin gì

Anh/chị xem tin, bấm Gọi hoặc nhắn Zalo cho chủ cơ sở mà không cần tài khoản, không cần khai họ tên hay số điện thoại với TayNguyenJob.vn.

2.Thông tin bên em thu thập

  • Khi nộp đơn nhanh: họ tên, số điện thoại và ca muốn làm anh/chị tự điền vào mẫu.
  • Khi đăng ký báo việc: số điện thoại dùng Zalo, khu vực và loại việc mong muốn.
  • Khi chủ cơ sở đăng tin: tên cơ sở, số điện thoại/Zalo liên hệ, địa chỉ làm việc, nội dung tin tuyển dụng và ảnh nơi làm việc nếu anh/chị tải lên. Các thông tin này hiển thị công khai trên tin sau khi tin được duyệt, để người tìm việc liên hệ. Trước khi lưu ảnh, máy chủ xoá phần thông tin ẩn trong ảnh (như toạ độ nơi chụp, đời máy).
  • Khi viết đánh giá nơi làm việc: nội dung đánh giá anh/chị gửi.
  • Khi gửi tin nhắn Liên hệ / Hỗ trợ / báo tin xấu: tên, số điện thoại và nội dung anh/chị viết.
  • Số lượt bấm: bên em đếm số lượt xem và lượt bấm Gọi/Zalo của từng tin để chủ cơ sở biết tin có hiệu quả không. Số đếm này không gắn với tên hay số điện thoại của người bấm.
  • Chống tin rác: khi có người gửi tin đăng, máy chủ ghi dấu vết đã mã hoá một chiều của địa chỉ mạng để giới hạn số tin gửi mỗi ngày; không lưu địa chỉ mạng thật.

3.Đăng nhập cho chủ cơ sở

Hiện chủ cơ sở đăng tin không cần đăng nhập. Người tìm việc không bao giờ phải đăng nhập.

Đăng nhập bằng Googleáp dụng khi tính năng được bật. Khi anh/chị đồng ý đăng nhập, bên em chỉ nhận từ Google:

  • Tên và ảnh đại diện — để hiện trong trang tài khoản của anh/chị.
  • Email — để nhận ra tài khoản khi anh/chị đăng nhập lại và liên hệ với anh/chị về tin đã đăng.

Bên em dùng tài khoản để gắn tin với người đăng, giới hạn số tin mỗi ngày và chặn tài khoản đăng tin lừa đảo. Bên em không nhận mật khẩu, không lưu mã truy cập của Google, không đọc danh bạ và không đăng gì thay anh/chị.

Đăng nhập bằng Facebook hiện chưa có. Nếu thêm, bên em cũng chỉ nhận tên, ảnh đại diện, email (Facebook có thể không gửi email — khi đó anh/chị tự nhập) và sẽ cập nhật trang này trước khi bật.

4.Đơn ứng tuyển được gửi tới đâu

  • Hiện nay: đơn của anh/chị (vị trí, họ tên, số điện thoại, ca mong muốn) được gửi cho người trực của TayNguyenJob.vn để chuyển tới nơi tuyển dụng của đúng tin đó. Mẫu ứng tuyển ghi rõ “Gửi thông tin cho TayNguyenJob”.
  • Gửi thẳng qua email nơi tuyển dụngáp dụng khi tính năng được bật: chủ cơ sở đã đăng nhập có thể khai một email nhận hồ sơ. Email phải được xác nhận bằng mã trước; chưa xác nhận thì bên em không gửi hồ sơ tới đó. Khi đơn đi theo đường này, mẫu ứng tuyển ghi rõ “Gửi thẳng tới email nơi tuyển dụng”, và người trực vẫn nhận một bản sao để theo dõi đơn đã tới chưa.
  • Thư đã tới hộp thư của nơi tuyển dụng thì do nơi đó giữ; bên em không xoá được thư trong hộp thư của người khác.

5.Trợ lý AI

Trợ lý AI trả lời câu hỏi tìm việc trên trangáp dụng khi tính năng được bật. Khi trợ lý đang mở:

  • Câu anh/chị hỏi được gửi tới nhà cung cấp AI DeepSeek (máy chủ đặt ở nước ngoài) để soạn câu trả lời. Nếu bên em đổi sang nhà cung cấp dự phòng (Anthropic), trang này ghi rõ.
  • Trước khi gửi đi, máy chủ tự che số điện thoại, số CCCD/CMND và email có trong câu hỏi.
  • Mặc định bên em không lưu nội dung hội thoại, chỉ đếm số câu hỏi mỗi ngày bằng dấu vết đã mã hoá một chiều của địa chỉ mạng (không lưu địa chỉ mạng thật).
  • Nếu bên em bật lưu để kiểm tra trợ lý trả lời đúng không: chỉ lưu nội dung đã che, giữ tối đa 30 ngày rồi tự xoá, chỉ người quản trị xem được, không gắn với tên hay số điện thoại.
  • Anh/chị đừng gõ số điện thoại, số giấy tờ hay địa chỉ nhà vào khung trò chuyện.

6.Dùng thông tin để làm gì

  • Chuyển đơn ứng tuyển của anh/chị tới đúng nơi tuyển dụng của tin anh/chị nộp.
  • Nhắn việc làm mới theo khu vực, khi tính năng này bắt đầu gửi (hiện mới nhận đăng ký trước).
  • Kiểm tra tin tuyển dụng, chặn tin lừa đảo, đòi tiền cọc hoặc đa cấp.
  • Trả lời tin nhắn liên hệ và xử lý báo cáo tin xấu.

7.Bên em không làm gì

  • Không bán, không cho thuê số điện thoại, họ tên hay email của anh/chị.
  • Không thu CCCD, bằng cấp hay giấy tờ gốc của người tìm việc.
  • Không gửi tin quảng cáo không liên quan đến việc làm.
  • Không tự lấy vị trí của anh/chị. Chỉ khi anh/chị bấm “Xem đường đi ngay trên trang” ở một tin, trình duyệt mới hỏi quyền; vị trí đó chỉ chuyển cho bản đồ Google Maps để vẽ đường, bên em không lưu.

8.Ai nhìn thấy thông tin của anh/chị

Đơn ứng tuyển chỉ tới nơi tuyển dụng của đúng tin anh/chị nộp (qua người trực, hoặc qua email khi tính năng đó được bật) và người trực của TayNguyenJob.vn. Thông tin chủ cơ sở đăng trên tin là công khai sau khi được duyệt.

Để vận hành trang, bên em dùng dịch vụ của bên thứ ba, chỉ để làm đúng việc của dịch vụ đó:

  • Máy chủ chạy trang và cơ sở dữ liệu Supabase (đặt tại Singapore) — lưu dữ liệu của trang.
  • Telegram — báo đơn ứng tuyển và tin đăng mới cho người trực.
  • Hộp thư của tên miền taynguyenjob.vn — gửi email hồ sơ ứng tuyển tới nơi tuyển dụng (khi được bật).
  • Google — đăng nhập cho chủ cơ sở (khi được bật).
  • Google Maps — bản đồ và đường đi tới nơi làm việc (chỉ khi anh/chị bấm xem bản đồ).
  • DeepSeek — trợ lý AI, chỉ nhận câu hỏi đã che (khi được bật).

9.Giữ thông tin bao lâu

  • Hội thoại trợ lý AI (đã che, chỉ khi bật lưu): tối đa 30 ngày rồi tự xoá.
  • Tài khoản, tin tuyển dụng kèm ảnh, đơn ứng tuyển, đăng ký báo việc, tin nhắn liên hệ: giữ để đối chiếu khi có khiếu nại hoặc tin lừa đảo, cho tới khi anh/chị yêu cầu xoá. Hiện bên em chưa đặt hạn tự xoá cho các loại này.

10.Lưu trữ trên trình duyệt của anh/chị

Danh sách tin đã lưu chỉ nằm trong trình duyệt của anh/chị, không gửi lên máy chủ. Xoá dữ liệu trình duyệt là mất danh sách đó.

11.Quyền xem, sửa hoặc xoá thông tin

Anh/chị có quyền yêu cầu xem, sửa hoặc xoá thông tin của mình (tài khoản, đơn ứng tuyển, đăng ký báo việc) hoặc gỡ tin tuyển dụng, ảnh của cơ sở mình. Cách gửi yêu cầu nằm ở trang Hướng dẫn xoá dữ liệu. Bên em xử lý thủ công và xoá khỏi hệ thống khi xác nhận đúng người yêu cầu.

12.Thay đổi chính sách

Khi bên em bật một tính năng ở trên hoặc thêm tính năng mới có thu thêm thông tin, trang này sẽ được cập nhật trước khi tính năng đó chạy thật. Ngày cập nhật ghi ở đầu trang.